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长葛市法院开展诚信建设工作

文章来源:信用许昌 发布时间:2022-08-03 文字大小: |

为树立人民法院和法院干警良好形象,打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍,根据《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》《河南省人民政府关于印发建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设实施方案的通知》等文件精神,长葛市法院开展了诚信建设工作。

明确诚实守信的原则

(一)政治品德方面

1.恪守政治诚信。深刻认识人民法院的政治属性、法院干警的政治责任,明确党员法官的第一身份是共产党员,第二身份和职业才是法官,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉做政治上的“明白人”。建立完善干警政治档案,重点包括干警政治表现、参加政治培训、违反政治纪律等情况,对党忠诚老实,坚决不做阳奉阴违的两面派、两面人。

2.强化意识形态责任。严格执行意识形态责任制,自觉接受意识形态教育,清醒认识意识形态工作的极端重要性、复杂性、尖锐性,以及司法领域意识形态工作的特殊性、艰巨性,进一步增强对中国特色社会主义司法制度的自信,坚决抵制西方“三权分立”“司法独立”等错误思潮的影响,不在公开场合和网络、自媒体上发表不当言论。

3.办案做到“三个效果”统一。树立大局意识,在办案过程中自觉围绕党委中心工作开展审判、执行,坚决彻底贯彻落实上级重大决策部署,避免孤立办案、机械办案、就案办案,避免片面强调法律效果而忽视政治效果、社会效果,确保办案结果达到政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

(二)职业道德方面

1.确保廉洁诚信司法。建立诚信司法公开承诺制度,每个办案人员围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,履行好工作职责,严守自律底线,恪守廉政承诺,严以用权,慎以用权,不办“人情案、关系案、金钱案”,不徇私枉法,不玩忽职守,不拖延办案,确保严格公正司法。

2.引导当事人诚信诉讼。建立诚信诉讼告知制度,发送《诚信诉讼告知书》,引导当事人诚信诉讼,不作伪证、不说假话,自觉履行法律文书确定的义务。释明虚假诉讼的后果和责任,从法律上、道德上为虚假诉讼打好“预防针”,对虚假诉讼的当事人形成心理上的震慑,法律上的约束。

3.司法办案倡导诚信价值。通过案件审理倡导诚信,旗帜鲜明地向全社会展示保护诚信、善意行为的立场。一是在判决中支持诚信。鼓励诚信交易,倡导互信合作,对于诚实、守信、善意的民事行为给予法律上的支持;对于民事活动中的恶意串通、恣意违约毁约、不正当竞争、隐瞒重病投保等失信行为坚决予以打压,保护诚实守信者合法权益。二是在调解中维护诚信。把诚实信用作为当事人达成调解的观念基础,且要保证当事人诚信履行调解协议;若原告放弃部分权利与被告达成调解协议,调解书应载明:如果被告未按调解书规定的期限自动履行义务,被告应按照原告原来的诉讼请求,依法支付钱款或履行相关义务。三是在执行中依法惩处失信行为。对不主动履行生效法律文书确定的义务,拒不报告财产状况,转移、隐匿财产等对抗执行的,将失信被执行人及时纳入失信“黑名单”,实施“限高”等失信惩戒措施,后果严重涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

(三)个人品德方面

1.与人交往诚实守信。诚信是中华民族传统美德,亦是待人接物应有的态度。作为人民法院干警,要以身作则,明白诚实就是真实无欺,既不自欺,也不欺人。对自己,要真心诚意地为善祛恶,光明磊落;对他人,要开诚布公,不隐瞒,不欺骗;表里如一,说老实话,办老实事,做老实人。

2.自觉遵守公共秩序。生活中要以遵守规矩为荣,不守规矩为耻,做到不酒驾、不闯红灯、不乱停乱放车辆、不乱扔垃圾、不违规借款担保,自觉遵守公共秩序,为推动文明城市建设作出应有贡献。

3.合理合法表达诉求。在日常生活中注重信用的维护,不产生信用污点,维护良好的个人信用,自觉做到不无故拖欠房贷、车贷、物业费、有线电视费、水电燃气费等,发生权益纠纷通过合法合理的手段表达诉求、维护自身权益。

4.树立诚实守信家风。家风是一个家庭长期培育和形成的一种文化和道德氛围,是家庭伦理和家庭美德的集中体现。作为法院干警要以身作则,用自己的一举一动一言一行作表率,弘扬和传承诚实守信的家风,教育和管理好家人,帮助家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值观。

、褒扬和激励诚信行为

(一)选树诚信先进典型。将“诚实守信”作为选树许昌法院年度人物先进典型的重要类别,通过培树诚信典型,加大宣传力度,深入发掘和广泛宣传,用榜样的鲜活故事,引领全体干警学习诚信品德,做诚信建设的参与者、维护者、践行者。

(二)优先提拔对党忠诚干净担当的干部。在培养选拔任用干部的首要条件上,政治表现为第一位。体现在以下几个方面:一是把对党忠诚扎根在思想上、落实在行动上;二是有为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;三是牢固树立“四个意识”“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。

(三)对获得诚信表彰的个人绩效考核加分。获得市级以上诚信荣誉的个人,年度绩效考核适当加分。

、约束和惩戒失信行为

(一)对失信行为进行责任追究。丧失政治诚信,对党不忠诚、不老实的,由纪检监察部门按照相关规定追究责任;违反职业道德,不诚信司法,办理“三案”的,按照有关规定予以纪律追究。

(二)不提拔任用对党不忠诚的干部。把政治表现是否对党忠诚纳入干部任用考核的重要内容,对于存在不如实填报个人事项、学历档案造假、违规经商办企业等“对党不忠诚、不老实”情况的干部,一票否决,不予以提拔,并根据相关情况交由纪检部门处理。

(三)扣除失信行为人绩效分值和相应文明奖。在日常生活中有严重失信行为并造成不良后果,损害单位形象的,对行为人约谈批评,取消当年文明干警评选资格,按照相关规定扣除相应文明奖,并适当扣除当年个人绩效分值。

、建立守信激励和失信惩戒工作机制

(一)成立“守信激励和失信惩戒”工作领导小组。成立由党组书记、院长任组长的“守信激励和失信惩戒”工作领导小组,其他党组成员任副组长,领导小组下设办公室,办公室设在机关党委(创文办),由党组成员、政治部主任任兼任办公室主任。“一把手”是诚信建设的第一责任人,其余党组成员是直接责任人,各部门负责人是具体责任人。各部门要结合具体业务范围和部门职责分工,落实监管责任,确保以强有力的组织领导,推动各项任务落到实处。

(二)设立守信激励和失信惩戒评定工作流程。各部门安排专人负责本部门人员“守信激励和失信惩戒”工作,每季度将本部门人员诚信和失信相关资料汇总报送至“守信激励和失信惩戒”工作领导小组办公室,年底由领导小组办公室统一上报领导小组根据具体情况做最后评定,并予以公示。

(三)建立守信激励和失信惩戒协同机制。各部门要各司其职,共同推进我院守信激励和失信惩戒机制建设工作,及时发现守信先进典型,积极主动与相关部门沟通,大力开展宣传,树立和弘扬新风正气。发现干警在思想上、工作和生活中有不诚信苗头或行为的,及时提醒谈话、教育引导,发现问题严重可能造成不良后果的,及时通报机关党委(创文办),采取针对性措施予以应对和处置,防止影响我院创文工作大局。


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